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东方汽轮机召开2023年人才工作领导小组第二次会议
时间:2023-08-19



为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实集团公司人才领先战略要求,8月17日,东方汽轮机召开2023年人才工作领导小组第二次会议,党委书记、董事长刘辉,党委副书记、工会主席许昌建,党委常委、副总经理方宇出席会议并讲话。





刘辉强调





提高政治站位,充分认识人才领先战略在企业发展中的根本性作用。要深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神,深刻把握党中央和集团公司党组对人才工作的要求。要完善三级人才工作机制,形成公司党委把方向抓战略,人力资源部、党委工作部牵头抓总,各部门履行人才管理主体责任的人才工作格局。


打造人才特区,为公司科技创新驱动企业发展奠定基础。建设“人才特区”是集团公司重大改革项目,公司要以此为契机,打破思想禁锢,突破机制束缚,创新人才政策。要把“人才特区”建设和科技体制机制创新、科改示范改革有效结合,通过好的人才政策进一步促进科技人才队伍建设,激发科技人才活力,为公司高质量发展奠定基础。


实施“十四五”人力资源规划,为公司创建世界一流企业提供坚实的人才支撑。“十四五”人力资源规划是公司人力资源工作的纲领性文件,要细化分解任务,认真抓好落实,确保在集团内、行业内形成差异化的人才优势。

刘辉要求





公司要高度重视,承办好2023年四川省装备制造业职工技能大赛,把大赛办出质量办出水平。


许昌建指出










要深刻领会本次会议精神,统一思想,提高认识,认清人才工作面临的新形势、新任务、新要求,狠抓工作目标责任制落实,做到工作方案要具体,工作任务要具体、工作措施要具体。


方宇指出










要加强行业内对标研究,明确差距;要完善科技人才考核体系,分类确定考核指标;要处理好人才引进和人才自主培养的关系,充分调动各类人才的积极性。


会议集中学习了《伟大事业呼唤人才 伟大时代造就人才》,介绍了人才工作领导小组调整情况,汇报了上半年人才工作总结及下半年人才工作计划。会议审议并通过了建设“人才特区”实施方案、“十四五”人力资源规划中期调整方案。


人才领导工作小组成员和全国重点实验室、产品研发中心、数字化与智能制造部、资产财务部相关负责人参加会议。
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